Meine Leidenschaft sind Entwicklungen und Veränderungen.

– Das prägt und begleitet mein gesamtes Leben: Sei es der Wandel der Gesellschaft, in der ich aufgewachsen bin (als Kind der Wende 1989), das vielfältige Arbeiten mit Menschen in Umbruchsituationen. – Ob im Sport, in Organisationen, Vereinen oder bei meinen ganz persönlichen Erfahrungen im privaten und beruflichen Umfeld.

Ich habe meine Leidenschaft zur Profession gemacht und freue mich, Menschen Mut, Inspiration und Kompetenz zum Wandel zu geben. Denn nichts ist beständiger und lebendiger als das.

Dr. Franziska Kluttig

Mein aktueller AufgabenSCHWERPUNKT

  • Organisationsberaterin mit den Schwerpunkten Transformation Management, Kulturwandel, integrierte Projektabwicklung (IPA)
  • Steuerung und Begleitung komplexer Transformationsprojekte (Digitalisierung, Innovation, Entwicklung und Einführung neuer Geschäfts-, Organisations- und Kooperationsmodelle)
  • Culture Coach in IPA-Projekten
  • Keynote-Speakerin zu New Leadership, Kulturwandel, Organisationsdesign, Collaboration
  • Coaching und Konfliktmediation bei Führungskräften und Projektmanagern
  • #iPAready – Unternehmenszertifizierung

Meine Funktionen und Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

  • IPA- Begleitung in der Grundkonzeption und Durchführung von Bieterverfahren/ Assessment Centern, Onboarding der Projektparteien, Teamworkshops, Konfliktcoaching
  • Head of People, Culture & Organization Bayernwerk AG/E.ON
  • Head of Strategy & Organizational Development in der Rhomberg Bau Gruppe und Rhomberg Sersa Rail Group
  • Beratung von Management-Teams in strategischen, organisatorischen, und kulturellen Entwicklungen und deren Changeprozessen
  • Begleitung bei der Entwicklung und Implementierung neuer Geschäftsmodelle mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit & Digitalisierung
  • Konzeptentwicklung und Implementierungsbegleitung Digitaler Transformationen und „New Way of Working“
  • Coaching und Sparring für Manager und Eigentümer
  • Konzeption und Moderation von Klausuren und Gruppen-Coachings für Management-und Expertenteams

Professioneller Hintergrund (Auswahl)

  • 20 Jahre Führungs-und Transformationsbegleitungserfahrung als Inhouse-Organisationsentwicklerin in verschiedenen Branchen
  • 25 Jahre Beratungserfahrung als freiberufliche Spezialistin für Kulturwandel und Organisationsentwicklung
  • 10 Jahre Vereinsvorstands-und Gründungserfahrungen (FORUM MENTORING eV, Förderverein Familie und Wissenschaft,…)
  • Promovierte Wirtschafts-und Sozialpsychologin, Universität Erlangen-Nürnberg (2011)
  • ALJ Certified Aware Leader (Agile Leadership & Organizational Development, flowdays Baar)
  • Integral Leader und Innovationscoach mit Spiral Dynamics (IMU Augsburg)
  • Transaktionsanalytikerin mit Fokus Teams und Organisationen (Trigon Zürich)
  • Business Aufstellerin nach Syst (Trigon Wien)
  • Reiss Profil Master (human assets management consulting)
  • Systemische Change Managerin (Susanne Bohn Leadership Competence)

Privat bin ich leidenschaftliche Mutter, Naturliebhaberin und fröne dem Outdoorsport, liebe Musik und spiele Klavier, engagiere mich ehrenamtlich regional als Elternbeirätin, bei der Tafel e.V. oder punktuell als Volunteer im Ausland – zuletzt in Südafrika.